Киевлянку уволили за беременность

Сделала это не отечественная, а известная британская табачная компания, где женщина успешно работала последние семь лет, передает 5 канал.

В компании ситуацию не комментируют. Юристы называют это грубым нарушением закона.

Лина Гусева, уволена с работы: ‘Были прекрасные отношения ровно до того момента, как я сказала своему руководителю, в том, что в следующем 2012 году я собираюсь родить ребенка’.

Сразу после этого отношения с руководством испортились, рассказывает киевлянка Лина Гусева. Сначала женщине, которая успешно поработала семь лет и не имела никакого штрафа, объявили выговор.

А потом уволили по сокращению должности – руководителя внутреннего аудита.

Лина Гусева, уволена с работы: ‘Говорят теперь у тебя будет время заниматься беременностью и ребенком’.

Когда Лина принесла на работу справку о беременности, ее восстановили в должности.

Однако уже через месяц руководство выдало новый приказ – о реорганизации.

Лина Гусева, уволена с работы: ‘Они говорят, что на основании якобы реорганизации нужной для меня работы не осталось и они предлагают мне работать два часа в день соответственно с уменьшенной зарплатой, ну то есть так как мне директор по кадрам и говорил – мы тебя сделаем такие условия, что тебя будет невыгодно работать ‘.

Женщина все-таки оставила работу и обратилась в суд. В течение недели так и не получили комментарий от работодателей Лины Гусевой.

И компания категорически от этого отказалась.По словам юристов, компания могла уволить беременную работницу только при условии полной ликвидации только предприятия.

В противном случае – это грубое нарушение закона.

Ростислав Кравец, юрист: ‘В данном случае работодатель нарушил нормы Кодекса законов о труде, так как трудовым законодательством предусмотрена гарантия для беременных. Работодатель не может сократить беременную женщину, также ее не могут перевести на менее оплачиваемую работу либо сократить должность’.

Уже полгода Лина Гусева – без работы. Ни прокуратура, ни инспекция труда ей не помогли. Куда пойдет работать после рождения ребенка – женщина не знает.

Лина Гусева: ‘Беременная женщина по своему состоянию, она не может упрямиться и я преекрасно понимаю, что большинство работодателей в Украине пользуются именно этим моментом. Потому что для большинства женщин Которые оказываются в такой ситуации самое главное сохранить ребенка либо сделать аборт, потому что оставшись без работы, а потом родить ребенка и искать работу в нашей реальности неовзможно ‘.