Что заставляет украинцев искать новую работу

Каждый второй “белый воротничок” в Украине время от времени задумывается об увольнении, а каждый пятый решительно намерен уйти с работы.

На этот шаг работающих сотрудников подталкивают низкие зарплаты, отсутствие перспектив карьерного роста и рутинные неинтересные задачи. Тех, кто не решается уйти, держат страх неизвестности, стабильность, а также хорошие отношения в коллективе. Об этом свидетельствуют данные опроса hh.ua.

Несмотря на кризис и довольно сложную ситуацию на рынке труда, большинство “белых воротничков” не оставляют желания перейти на более интересную и перспективную должность. Каждый второй офисный работник время от времени думает об увольнении, каждый пятый решительно намерен сменить работу и еще 8% осуществили свое желание к настоящему времени.

Среди главных причин увольнения — проблемы с оплатой труда: низкие зарплаты, задержки выплат со стороны работодателя, а также отсутствие перспектив повышения окладов. Об этом заявили примерно трое из пяти опрошенных. Чуть меньше половины недовольны отсутствием перспектив карьерного роста. Еще треть — тем, что приходится выполнять рутинные неинтересные задачи. Каждый четвертый устал от регулярных переработок и того, что приходится жертвовать личным временем ради карьеры и хороших отношений с начальником.

Меньше всего в принятии решения об уходе украинцы обращают внимание на неудобное расположение офиса (10%), отсутствие программ страхования (9%) и плохие отношения с коллегами (7%).

Те, кто иногда думают об увольнении, не решаются сменить работу по ряду причин. Двое из пяти боятся уходить “в никуда” и ждут реальных предложений от работодателей.

Больше трети ценят хорошие отношения в коллективе и позитивную атмосферу в компании, а также стабильную работу и гарантированную занятость. Каждого пятого от увольнения может удержать перспектива увеличения зарплаты, примерно каждого седьмого — возможность выполнять интересные задачи, гибкий график работы и хорошие взаимоотношения с руководством.