НБУ вчергове скорочує персонал

Національний банк України продовжує процес внутрішньої трансформації у сучасний та незалежний центральний банк, інтегрований до європейської спільноти центробанків.

Трансформація НБУ має на меті підвищення ефективності за рахунок реінжинірингу процесів, впровадження сучасних моделей управління та ІТ рішень на підтримку діяльності регулятора. Зміни будуть супроводжуватися поступовим скороченням штатної чисельності персоналу. Черговий етап трансформації триватиме 2.5 роки та призведе до зменшення штату регулятора вдвічі порівняно з поточним рівнем.

‘За останні два роки Національний банк зазнав значних змін, залишивши в минулому пострадянську модель державного регулятора з роздутим штатом та низькою ефективністю. Вже зроблено чимало: Нацбанк здобув інституційну незалежність, позбувся непрофільних функцій, удосконалив систему прийняття рішень, скоротив рівні ієрархічності та унеможливив прояви корупції. Попереду ще багато змін, адже ми стрімко рухаємося до сучасної ефективної моделі європейської центрального банку’, – пояснив директор департаменту персоналу НБУ Роман Борисенко.

Нагадаємо, що одним із результатів першого етапу трансформації НБУ, який завершився у 2015 році, стало зменшення чисельності персоналу з 11.8 до 5.3 тис. штатних одиниць.