Зарплату обязали платить дважды в месяц

С 20 ноября вступает в силу Закон Украины ‘О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы’ N2559-VI от 23.09.2010.
По словам аналитиков ЛИГА:Закон, данным Законом Верховная Рада Украины внесла изменения в Кодекс законов о труде и Закон ‘Об оплате труда’.
Согласно изменениям, заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным к представительству трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, но не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
При этом размер заработной платы за первую половину месяца не должен быть меньшим оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

С 20 ноября вступает в силу Закон Украины ‘О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы’ N2559-VI от 23.09.2010.

Данным Законом Верховная Рада Украины внесла изменения в Кодекс законов о труде и Закон ‘Об оплате труда’.

Согласно изменениям, заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным к представительству трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, но не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

При этом размер заработной платы за первую половину месяца не должен быть меньшим оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Бажаєте бути в курсі найважливіших подій? Підписуйтесь на АНТИРЕЙД у соцмережах.
Обирайте, що вам зручніше:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твіттер twitter.com/antiraid

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *