Кабмін ухвалив рішення про підвищення оплати праці окремим працівникам судів
Набула чинності постанова Кабінету Міністрів, якою запроваджені підвищувальні коефіцієнти до посадових окладів працівників апарату судів, які працюють із надмірним навантаженням.
Як нагадали у Державній судовій адміністрації, проєкт документу був розроблений ДСАУ та підтриманий Вищою радою правосуддя, про це повідомляє АНТИРЕЙД з посиланням на «Закон і Бізнес».
Відповідна постанова «Про встановлення розмірів коефіцієнта підвищення посадових окладів державним службовцям апарату місцевих загальних судів» від 1.07.2026 № 911 набула чинності в день оприлюднення в газеті «Урядовий кур’єр» — 15 липня.
Як повідомляв «ЗіБ», ДСАУ запропонувала, аби на період воєнного стану в Україні та протягом 6 з дня його припинення чи скасування, для державних службовців апарату місцевих загальних судів, які забезпечують організацію судового процесу, буде застосовуватися коефіцієнт підвищення посадових окладів у розмірі:
- 1,2 — в разі, коли навантаження перевищує 50%;
- 1,3 — в разі, коли навантаження перевищує 100%;
- 1,4 — в разі, коли навантаження перевищує 200%.
Підписуйтесь на наш Канал у Telegram та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook, щоб бути в курсі найважливіших подій.
Тепер протягом 30 днів від ДСАУ та ВРП мають визначити перелік місцевих загальних судів та посад державної служби в цих судах, які передбачають виконання функцій із забезпечення судового процесу, для яких навантаження становить понад 50%. Надалі зазначені переліки затверджуватимуться щокварталу.
У ДСАУ запевнили, що виплати, пов’язані з підвищенням посадових окладів, забезпечуватимуться за рахунок коштів спеціального фонду держбюджету на відповідний рік, передбачених для судової адміністрації надходженнями від сплати судового збору та звернення застави в дохід держави.
Бажаєте бути в курсі найважливіших подій? Підписуйтесь на АНТИРЕЙД у соцмережах.
Обирайте, що вам зручніше:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твіттер twitter.com/antiraid










Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!