Пособие по частичной безработице на период карантина: действует порядок

Размер такого пособия не может превышать размер минимальной зарплаты, установленной законом.

Кабмин утвердил Порядок предоставления и возврата средств, направленных на финансирование пособия по частичной безработице на период карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предупреждения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2.

Соответствующее правительственное постановление № 306 от 22 апреля 2020 года вступило в силу 28 апреля. 

Определено, что пособие по частичной безработице на период карантина – средства, предусмотренные в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы (Фонд), которые предоставляются городскими, районными и горрайонными центрами занятости и филиалами региональных центров занятости (центры занятости) работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства (работодатели) для выплаты пособия работникам в случае утраты ими части зарплаты в результате вынужденного сокращения предусмотренной законодательством длительности рабочего времени в связи с приостановлением (сокращением) деятельности в результате карантина.

Такое пособие на период карантина будет предоставлять центр занятости застрахованным лицам, с которыми работодатель оформил трудовые отношения (кроме лиц, получающих пенсию), в случае утраты ими части зарплаты в результате вынужденного сокращения предусмотренной законодательством длительности рабочего времени в связи с приостановлением (сокращением) деятельности по обращению работодателя для его выплаты работникам, с которыми не прекращены трудовые отношения.

Пособие будут предоставлять за каждый час, на который работнику сокращена предусмотренная законодательством длительность рабочего времени, из расчета двух третей тарифной ставки (оклада), установленной работнику соответствующего разряда. Размер пособия не может превышать размера минимальной зарплаты, установленной законом.

Сумма пособия по частичной безработице на период карантина предоставляется работодателям на срок приостановления (сокращения) деятельности и в течение 30 календарных дней после завершения карантина в случае уплаты работодателем ЕСВ в течение шести месяцев, предшествующих дате приостановления (сокращения) деятельности.

Выплачивать пособие работникам будет работодатель, с которым оформлены трудовые отношения (кроме лиц, работающих у работодателя по совместительству).

Работодатель может обратиться за получением средств для выплаты работникам такого пособия в течение 30 календарных дней со дня приостановления (сокращения) деятельности.

Для получения пособия по частичной безработице на период карантина работодатель должен обратиться в центр занятости по месту регистрации его в качестве плательщика ЕСВ и подать следующие документы:

– заявление в произвольной форме, в котором указывается информация о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства в соответствии с ХК Украины и к которому прилагаются удостоверенные работодателем копии подтверждающих документов относительно среднего количества работников и дохода работодателя за календарный год, предшествующий году подачи в центр занятости предусмотренных документов;

– удостоверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала приостановления (сокращения) деятельности;

– сведения о работниках (ФИО, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физлиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщили об этом соответствующему государственному органу и имеют отметку в паспорте), у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина согласно статье 47-1 Закона “О занятости населения”;

– выданную ГНС справку об уплате ЕСВ за последние шесть месяцев, предшествующих дате приостановления (сокращения) деятельности.

Решение о предоставлении или отказе в предоставлении пособия принимает областной или Киевский городской центр занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи работодателем соответствующих документов.

Если принято решение о предоставлении соответствующего пособия, между центром занятости и работодателем в течение трех рабочих дней с даты принятия такого решения заключается договор о предоставлении пособия по частичной безработице на период карантина. В договоре определяются права и обязанности сторон, порядок перечисления работодателю средств Фонда и выплаты работникам пособия по частичной безработице на период карантина, гарантии занятости работника, которому выплачивается пособие по частичной безработице на период карантина, ответственность сторон, срок действия договора и порядок разрешения споров.

Выплата работникам пособия по частичной безработице на период карантина осуществляется работодателем с первого дня сокращения длительности их рабочего времени в пределах срока приостановления (сокращения) деятельности, но не больше 30 календарных дней после завершения карантина.