Проектом Трудового кодекса расширяются основания применения принудительного труда

Проект Трудового кодекса, ранее анонсированный министром развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофеем Миловановым, расширяет возможности применения принудительного труда.

Об этом свидетельствует правовой анализ неофициально обнародованного накануне проекта кодекса законов о труде.

Так, статья 7 проекта кодекса изложена следующим образом:

“Статья 7. Запрет принудительного труда

1. Запрещается применение принудительного труда, т.е. труда, для которого человек не предложил добровольно своих услуг и выполнение которого требуется от него под угрозой наказания, применения насилия и т.п., в том числе как средства:

политического воздействия или воспитания или в качестве меры наказания за наличие или высказывания определенных политических взглядов или идеологических убеждений;

поддержания трудовой дисциплины;

мобилизации работников и использования труда для нужд экономического развития;

дискриминации;

наказания за участие в забастовке.

Не считается принудительным трудом:

военная или альтернативная (невоенная) служба, если работа носит чисто военный или служебный характер;

работа, выполняемая лицом по приговору или решению суда;

работа, выполняемая в соответствии с законами Украины “О правовом режиме военного положения” и “О правовом режиме чрезвычайного положения”.

В прилагаемом правовом анализе указывается, что такая редакция дает возможность более широкого применения принудительного труда.