Работник не отработал месячную норму труда: как рассчитать зарплату

Если работником выполнена месячная норма труда, то ему должны начислить оклад, а если работником отработан неполный месяц или не выполнена норма труда, то оклад начисляется пропорционально выполненной норме труда (времени).

На это обращает внимание Минсоцполитики в письме от 27.12.2017 г. № 2993/0/101-17.

При этом если отработано вместо 20 рабочих дней 15 дней и т.д., то оплата проводится исходя из дневного заработка работника и количества отработанных им рабочих дней месяца.

В свою очередь, бывают случаи, когда работник отсутствовал на рабочем месте в течение нескольких часов (опоздал на работу на несколько часов, находился в суде и т.п.), в такой ситуации оплата отработанных часов в этот день проводится исходя из рассчитанного часового заработка работника.

Хотите быть в курсе важнейших событий? Подписывайтесь на АНТИРЕЙД в соцсетях.
Выбирайте, что вам удобнее:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твиттер twitter.com/antiraid

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *