Самые популярные причины увольнения с работы — исследование

Чаще всего украинцы увольняются с работы из-за низкого уровня оплаты труда, но при условии его повышения готовы остаться.

Исследователи выяснили, что 44% опрошенных систематически меняют работу: раз в 2-4 года. Каждый пятый устраивается на новую работу раз в год или даже чаще.

Какие причины заставляют украинских работников уйти от работодателя:

50% респондентов назвали основной причиной увольнения (или мыслей об увольнении) низкую заработную плату;

45% заявляют, что готовы поменять работодателя, если будут чувствовать застой в карьере, не получая развития;

39% украинцев согласятся на предложение от другой компании, если оно будет более выгодным для них, и напишут заявление об увольнении;

треть опрошенных – 33% – не готовы заниматься работой, если она не будет приносить удовольствия;

еще 32% не собираются мириться с не комфортной атмосферой в коллективе.

Наименее популярными причинами для увольнения являются большая нагрузка (8%), личные проблемы (4%) и большие изменения в рабочем процессе.

Самые популярные причины увольнения с работы - исследование

Как удержать сотрудников в компании:

57% респондентов заявили о том, что готовы остаться в компании, если им повысят зарплату;

44% опрошенных удержат новые проекты и перспективы в развитии;

35% останутся, если получат повышение;

31% – при условии регулярного пересмотра заработной платы;

28% могут удержать определенные “плюшки”, а именно – компенсация расходов на обучение, курсы или тренинги.

Наименее эффективными способами предотвращения увольнения оказались наличие трансфера (развозка) от дома до работы и обратно, проведение (или введение) корпоративов, совместных праздников и активностей и возможность уйти в отпуск после завершения проекта (по 3-4%).

Хотите быть в курсе важнейших событий? Подписывайтесь на АНТИРЕЙД в соцсетях.
Выбирайте, что вам удобнее:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твиттер twitter.com/antiraid

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *