В каких случаях не могут отказать в приеме на работу
Работодатель при приеме на работу не имеет права ограничивать отбор кандидатов на вакансии по возрасту, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, также требовать сведения о личной жизни.
Об этом сказано в Законе Украины “Про зайнятість населення”.
Работодатель не имеет права:
отдавать предпочтение представителям определённой расы, цвета кожи;
указывать требования к политическим, религиозным и другим убеждениям;
требовать предоставить информацию о личной жизни.
Под запретом любая дискриминация и ограничение прав, не связанные с работой или условиями её выполнения.
Вам не могут отказать в приеме на работу еще и по таким признакам:
по языковому признаку;
из-за пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста;
состояния здоровья, инвалидности, если подозреваете или точно знаете о наличии ВИЧ/СПИД;
семейного положения (человек в браке, в семье маленькие дети, девушка на выданье и пр.), имущественного положения, семейных обязанностей;
места проживания, членства в любом общественном объединении.
Ранее писали о том, где найти работу с четырехдневной рабочей неделей. Так четырехдневный график работы активно предлагают работодатели из отраслей IT, розничной торговли, маркетинга.
Бажаєте бути в курсі найважливіших подій? Підписуйтесь на АНТИРЕЙД у соцмережах.
Обирайте, що вам зручніше:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твіттер twitter.com/antiraid
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!