В каких случаях не могут отказать в приеме на работу

Работодатель при приеме на работу не имеет права ограничивать отбор кандидатов на вакансии по возрасту, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, также требовать сведения о личной жизни.

Об этом сказано в Законе Украины “Про зайнятість населення”.

Работодатель не имеет права:

отдавать предпочтение представителям определённой расы, цвета кожи;

указывать требования к политическим, религиозным и другим убеждениям;

требовать предоставить информацию о личной жизни.

Под запретом любая дискриминация и ограничение прав, не связанные с работой или условиями её выполнения.

Вам не могут отказать в приеме на работу еще и по таким признакам:

по языковому признаку;

из-за пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста;

состояния здоровья, инвалидности, если подозреваете или точно знаете о наличии ВИЧ/СПИД;

семейного положения (человек в браке, в семье маленькие дети, девушка на выданье и пр.), имущественного положения, семейных обязанностей;

места проживания, членства в любом общественном объединении.

Ранее писали о том, где найти работу с четырехдневной рабочей неделей. Так четырехдневный график работы активно предлагают работодатели из отраслей IT, розничной торговли, маркетинга.

Бажаєте бути в курсі найважливіших подій? Підписуйтесь на АНТИРЕЙД у соцмережах.
Обирайте, що вам зручніше:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твіттер twitter.com/antiraid

0 replies

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *