В каких случаях не могут отказать в приеме на работу

Работодатель при приеме на работу не имеет права ограничивать отбор кандидатов на вакансии по возрасту, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, также требовать сведения о личной жизни.

Об этом сказано в Законе Украины “Про зайнятість населення”.

Работодатель не имеет права:

отдавать предпочтение представителям определённой расы, цвета кожи;

указывать требования к политическим, религиозным и другим убеждениям;

требовать предоставить информацию о личной жизни.

Под запретом любая дискриминация и ограничение прав, не связанные с работой или условиями её выполнения.

Вам не могут отказать в приеме на работу еще и по таким признакам:

по языковому признаку;

из-за пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста;

состояния здоровья, инвалидности, если подозреваете или точно знаете о наличии ВИЧ/СПИД;

семейного положения (человек в браке, в семье маленькие дети, девушка на выданье и пр.), имущественного положения, семейных обязанностей;

места проживания, членства в любом общественном объединении.

Ранее писали о том, где найти работу с четырехдневной рабочей неделей. Так четырехдневный график работы активно предлагают работодатели из отраслей IT, розничной торговли, маркетинга.

Хотите быть в курсе важнейших событий? Подписывайтесь на АНТИРЕЙД в соцсетях.
Выбирайте, что вам удобнее:
- Телеграм t.me/antiraid
- Фейсбук facebook.com/antiraid
- Твиттер twitter.com/antiraid

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *