Записи

Работа в выходной день оплачивается в двойном размере: в КЗоТ вернули старую норму

Новым законом о оптимизации трудовых отношений предусмотрено, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Читать далее

Кріпосне право повертається в Україну. Депутати внесли чергові зміни до КЗоТ.

‼️🇺🇦 Третьякова і Ко провели чергові зміни до КЗоТ якими роботодавцям дозволяється звільняти працівників просто за бажанням тільки роботодавця, а також вводиться пряма дискримінація й можливість ігнорування трудових гарантій. Докладніше про це Ви дізнаєтесь із відео. Читать далее

Як під час воєнного стану припинити трудові відносини, якщо підприємство зруйновано, нікому видати наказ та оформити звільнення

Підла та підступна війна внесла безповоротні зміни в життя кожного українця в усіх сферах, в тому числі й у сфері трудових відносин при цьому як для роботодавців, так і для працівників. Читать далее

Работа по 60 часов в неделю и зарплата после войны. Как меняются условия труда для украинцев

Украинцы рискуют остаться без работы и зарплаты в войну. В первые дни после нападения России многие компании выплатили людям зарплаты, причем даже наперед. Но сейчас ситуация меняется. Бизнес останавливается, и персонал оказывается попросту «лишним». Читать далее

Оплата труда в случае перевода работников на неполный рабочий день

Во время усиления карантина многие работодатели переводят работников на работу в условиях неполного рабочего дня или недели. Читать далее

Как выплачивается выходное пособие работнику

Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 Кодекса законов о труде. Читать далее

Закон о быстром увольнении. Что написано в новом «трудовом» законопроекте, который внесут на голосование в Раду

Украинцам готовят к работе по-новому. «Под елочку», 27 декабря,  Кабмин утвердил скандальный законопроект «О труде», о котором уже писала «Страна». Читать далее

Рада внесла изменения в КЗот. Сколько теперь будут платить работодатели-нарушители

12 декабря Верховная Рада приняла закон №1233 о внесении изменений в Кодекс законов о труде (КЗоТ), уменьшив «экономически необоснованные штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства».

Инициатором закона выступил глава Налогового комитета Даниил Гетманцев.

Допуск к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время при фактической работе полный рабочий день, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ на сегодняшний день влечет штраф в размере 30 минимальных зарплат, что в 2019 году составляет более 125 тыс. грн («минималка» – 4173 грн).

За несоблюдение гарантий и льгот мобилизованных работников приходится платить более 40 тыс. грн штрафа.

«Введение таких размеров штрафных санкций стало катастрофическим для работодателей Украины, в том числе для ФОПов, спровоцировав волну прекращения предпринимательской деятельности», – говорится пояснительной записке к закону.

Отсутствие трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время при фактической работе полный день, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов повлечет письменное предупреждение;

Если такое нарушение повторится в течение 365 дней с даты вынесения письменного предупреждения, к такому работодателю будут применять штраф в размере четырех «минималок» (16 692 грн);

Размер штрафа за несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот работников, привлеченных к выполнению обязанностей по законам «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», уменьшается до суммы в размере двух «минималок» (8346 грн);

Размер штрафа за недопуск работодателей к проверке того, как соблюдается трудовое законодательство, уменьшается к восьми «минималкам» (33 384 грн).

Как работодатель должен выплатить зарплату в случае увольнения сотрудника

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Читать далее

Увеличение отпуска и больше причин для увольнения

В пресс-конференции приняли участие: Читать далее