За что не могут уволить с работы: разъяснение Верховного суда
Работника не могут уволить из-за отсутствия у него диплома о высшем образовании. Читати далі
Работника не могут уволить из-за отсутствия у него диплома о высшем образовании. Читати далі
В течение первого месяца 2020 года государственные исполнители взыскали 672 млн грн с должников. Читати далі
В связи с увеличением с 1 января 2020 года минимальной заработной платы (4723 грн), выросли штрафные санкции для работодателей за нарушение законодательства о труде. Читати далі
12 декабря Верховная Рада приняла закон №1233 о внесении изменений в Кодекс законов о труде (КЗоТ), уменьшив «экономически необоснованные штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства».
Инициатором закона выступил глава Налогового комитета Даниил Гетманцев.
Допуск к работе без оформления трудового договора, оформление на неполное рабочее время при фактической работе полный рабочий день, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ на сегодняшний день влечет штраф в размере 30 минимальных зарплат, что в 2019 году составляет более 125 тыс. грн («минималка» – 4173 грн).
За несоблюдение гарантий и льгот мобилизованных работников приходится платить более 40 тыс. грн штрафа.
«Введение таких размеров штрафных санкций стало катастрофическим для работодателей Украины, в том числе для ФОПов, спровоцировав волну прекращения предпринимательской деятельности», – говорится пояснительной записке к закону.
Отсутствие трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время при фактической работе полный день, выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов повлечет письменное предупреждение;
Если такое нарушение повторится в течение 365 дней с даты вынесения письменного предупреждения, к такому работодателю будут применять штраф в размере четырех «минималок» (16 692 грн);
Размер штрафа за несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот работников, привлеченных к выполнению обязанностей по законам «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», уменьшается до суммы в размере двух «минималок» (8346 грн);
Размер штрафа за недопуск работодателей к проверке того, как соблюдается трудовое законодательство, уменьшается к восьми «минималкам» (33 384 грн).
В Кабмине планируют выплату пенсий на вредных производствах возложить на работодателей. Читати далі
Работодатель при приеме на работу не имеет права ограничивать отбор кандидатов на вакансии по возрасту, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, также требовать сведения о личной жизни. Читати далі
В целом анализ вакансий, размещенных с января до середины сентября 2019 года, показывает: требование о владении английским языком фигурирует в каждой пятой вакансии. Читати далі
Выплата заработной платы работникам производится по месту работы. Читати далі
В Украине планируют внести изменения в Трудовой кодекс. Новые нормы вступят в силу с 1 января 2020 года. Читати далі
В Фонде социального страхования Украины на учете состоит более 3,3 миллиона работодателей и других лиц, которые обязаны уплачивать единый взнос (ЕСВ). Читати далі