Поновлення працівника на колишньому місці роботи за рішенням суду
Особливості та підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця відповідно до п.5 ч.1 ст. 40 КЗпП. Читати далі
Особливості та підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця відповідно до п.5 ч.1 ст. 40 КЗпП. Читати далі
Норма робочого часу – це встановлена законом, колективним або трудовим договором тривалість робочого часу для конкретного працівника за певний календарний період (день, тиждень, місяць чи рік). Читати далі
Разом з експертом розібралися, чи законна понаднормова робота та скільки за неї мають доплачувати. Читати далі
‼️🇺🇦 Чергові “покращення” від депутатів можуть призвести до повного знищення захисту трудових прав працівників в Україні. Докладніше про це Ви дізнаєтесь із відео. Читати далі
Разом з експертом пояснюємо, які штрафи не можуть утримувати із заробітної плати працівника. Читати далі
Під час працевлаштування в компанію чи на підприємство обовʼязковою умовою є укладання трудового договору. Сторонами такого договору є працівник та власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа. Читати далі
З-поміж усієї цієї каламуті очевидно лише те, що кожне рішення сьогоднішньої влади необхідно контролювати не те що на виході, а ще на стадії початку роботи над ним. Читати далі
Немає світла – немає зарплати, вважають деякі роботодавці. Читати далі
‼️🇺🇦 Шмигаль разом з партією Слуга народу провів через Верховну раду зміни до трудового законодавства, які дозволяють роботодавцям під час повітряних тривог та відсутності електроенергії не платити заробітну плату. Докладніше про це Ви дізнаєтесь із відео. Читати далі
Ситуація на ринку праці сьогодні досить напружена. На одну вакансію претендують у середньому 13 осіб, тоді як рік тому – лише п’ять. Погіршилися й умови праці. Водночас зарплати залишилися майже незмінними, а в багатьох сферах навіть знизилися. При цьому викликає подив позиція влади, яка в умовах воєнного стану в питаннях законодавства повністю стала на бік роботодавців. Як підсумок, чимало підприємств почали зловживати розширеними правами, навантажуючи працівників додатковою роботою. І багато українців вимушені приймати ці умови, оскільки іншого варіанту заробити для себе не бачать. Читати далі