"ВТБ 24" стал убыточным из-за выплаты премий

События, произошедшие после отчетной даты (СПОД), сильно повлияли на финансовые результаты российского розничного банка «ВТБ 24» в 2015 г. В пятницу банк раскрыл годовую отчетность по РСБУ с заключением аудитора, в ней же указал: с учетом СПОД «ВТБ 24» получил убыток в 6,7 млрд руб.

До этого банк отчитался о прибыли в 0,46 млрд руб. по итогам года, пишут ‘Ведомости’.

Банк стал убыточным из-за роста операционных расходов, следует из отчетности: они увеличились на 5,8 млрд руб. Из них 4,5 млрд банк потратил на заработную плату, раскрыл он. В отчетности за 2014 г. «ВТБ 24» также сообщал о росте операционных расходов после отчетной даты, но тогда они выросли всего на 1 млрд руб., из которых 0,76 млрд пошло на выплаты сотрудникам. Чистая прибыль банка после СПОД тогда составила 28 млрд руб. Годом ранее операционные расходы после СПОД у банка также росли – на 0,58 млрд руб., но он не раскрывал, за счет чего.

Финансовый результат по РСБУ носит технический характер, заявил «Ведомостям» представитель «ВТБ 24». Основная сумма, указанная в СПОД, приходится на премии сотрудникам за IV квартал и за весь 2015 год, объясняет он: «В соответствии с внутренними документами банка премия за октябрь – декабрь выплачивается не позднее последнего числа второго месяца по окончании квартала. Годовая премия выплачивается обычно после раскрытия групповой отчетности по МСФО, в этом году группа раскрылась 17 марта». По словам представителя банка, премии выплачивались всем сотрудникам.

На общегрупповой результат убыток «ВТБ 24» после СПОД никакого влияния не окажет, заверил представитель материнского банка, ВТБ. И «ВТБ 24», и группа в целом ориентируются на международные стандарты отчетности, говорит представитель «ВТБ 24».

«Фактические выплаты сотрудникам банка за 2015 и 2014 гг. сопоставимы», – уверяет он. Премиальный фонд в 2015 г. вырос на 1,4 млрд руб., следует из отчетности, – до 10,67 млрд руб. (см. график). Правда, в отчетности не указано, учитывает ли банк в информации о вознаграждении персоналу выплаты, проведенные как СПОД. Представитель «ВТБ 24» это уточнить не смог.

Сумма, отраженная в СПОД, существенная, это наводит на мысль, что банк мог отнести выплаты премии сотрудникам на этот год, чтобы показать положительный финансовый результат за 2015 г., говорит вице-президент ФБК Алексей Терехов. Такая практика была распространенной ранее: банки выплачивали премии уже в новом году, включая их в отчетность I квартала, из-за этого январь – март часто оказывались для них убыточными, рассказывает он.

Это и сейчас общепринятая практика: банки часто начисляют премии в ушедшем году, хотя решения о них фактически принимаются в нынешнем, говорит партнер BDO Денис Тарадов, замечая, что выплаты сотрудникам «ВТБ 24» выглядят большими. Нередко банки в событиях после отчетной даты отражают доначисленные резервы, часто по межбанковским кредитам, когда, например, регулятор отозвал у какого-либо банка лицензию, что вынуждает его контрагента досоздавать резервы. Среди прочего в операционных расходах (за исключением премий для сотрудников, у «ВТБ 24» они выросли на 1,4 млрд руб.) могут отражаться затраты на рекламу, которые у банков, как правило, большие, заключает Тарадов.