Вагітна жінка-військова: процедура звільнення або можливість продовження служби

Вагітна жінка, яка перебуває на військовій службі, має право звільнитися з неї або ж залишитися і проходити службу з певними особливостями. Про те, які можливості має військова служба для вагітних, розповіли у громадській організації “Юридична сотня”.

Отже, вагітна жінка на військовій службі може вибрати один із варіантів: залишитися на службі та подати рапорт для подальшого переходу у відпустку, або обрати звільнення. Про це повідомляє АНТИРЕЙД з посиланням на «Я і Закон».

Звільнення зі служби

Якщо жінка-військова вирішить звільнитися через вагітність, то їй потрібно подати рапорт і долучити медичний документ, що підтверджує стан вагітності, можливо, з направленням на ВЛК для підтвердження стану здоров’я.

Продовження служби

Вагітні військовослужбовиці можуть продовжувати службу, і для неї передбачені певні особливості. Згідно з їхнім клопотанням і медвисновком їх можуть призначати на посади з меншим обсягом роботи – як рівнозначні, так і нижчі.

Підписуйтесь на наш Канал у Telegram та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Згода вагітної військовослужбовиці обов’язкова при:

• переведенні на нижчі посади з причин, пов’язаних з вагітністю;
• направленні у відрядження.

Окрім цього, вагітним не рекомендується проходження військової служби за кордоном.

Відпустка жінки-військової

Військовослужбовиці надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами після досягнення терміну вагітності 30 тижнів на підставі постанови ВЛК (додаток 16 наказу 402).

Також передбачена окрема відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Час, проведений в обох цих відпустках, зараховується до строку вислуги у військовому званні.