Розширено категорії осіб, за працевлаштування яких роботодавцю компенсуватимуть ЄСВ

Постанова КМУ від 23.12.2015 № 1096

Уряд дещо відкоригував Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений його постановою від 15.04.2013 № 347.

У результаті право на відповідну компенсацію матиме роботодавець, який працевлаштує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості, зокрема, зареєстрованого безробітним одного з батьків або особу, яка їх замінює, і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років. Так розширено категорії осіб, які матимуть право на додаткові гарантії у сприянні в працевлаштуванні, адже раніше така прерогатива поширювалась лише на батьків із двома та більше дітьми.

Зазнав уточнення і механізм визначення суми компенсації ЄСВ. Тож розмір компенсації визначатиметься на підставі даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр) про суму ЄСВ, сплаченого роботодавцем за працівника. Наразі розмір компенсації розраховується теж на підставі даних Реєстру, але за спеціальною формулою.

Постанова набере чинності з дня її опублікування.