Прийнято Закон про посилення відповідальності за порушення угод та договорів

Верховна Рада України на своєму засіданні 14 липня 2023 року прийняла в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні угоди та договори» (реєстр. №7629).

Даний Закон віднесено за предметом правового регулювання до міжнародно-правових зобов’язань України в сфері європейської інтеграції та сфери дії права Європейського Союзу, і спрямований на виконання низки Директив Європейського Парламенту та Ради ЄС. Про це повідомляє АНТИРЕЙД з посиланням на «Верховна Рада України».

Прийнятий Закон направлений на удосконалення правового регулювання адміністративної відповідальності за порушення вимог трудового законодавства щодо укладення та виконання колективних угод і договорів, а також посилення захисту прав та інтересів працівників і роботодавців.

Для досягнення вказаної мети у статтях 411, 412, 413 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено адміністративну відповідальність за:

– ухилення від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни або доповнення колективної угоди, договору у вигляді штрафу від десяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

– порушення чи невиконання колективної угоди, договору у вигляді штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

– ненадання інформації для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних угод, договорів у вигляді штрафу від п’яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Підписуйтесь на наш Канал у Telegram та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Крім цього, встановлено, що штраф не накладається на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, чи профспілки, якщо вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.

Реалізація даного Закону сприятиме посиленню захисту прав працівників і роботодавців, їх представників.