Суд не вправе изменять дату увольнения работника
На совместном заседании Судебных палат по гражданским и административным делам Верховного Суда Украины 21 мая 2014 года было рассмотрено дело № 6-33цс14 о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.