Как работодатель должен выплатить зарплату в случае увольнения сотрудника

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.

Об этом сообщается на сайте Государственной службы Украины по вопросам труда.

“Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете”, – говорится в сообщении.

В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

Выплата заработной платы может осуществляется:

по месту работы,

через учреждения банков,

почтовыми переводами с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.